投資顧問口コミ.jpでは、SDGsの取り組みとして、以下の内容を実施しています。
目標3: すべての人に健康と福祉を
雇用側は社員の健康と福祉を促進するために、定期的な健康診断や社内フィットネスプログラム、健康セミナーの提供、カウンセリングサービスやメンタルヘルスケアの専門家との連携、ストレス管理トレーニングを実施し、さらにテレワークやフレックスタイム制度を導入して社員がライフバランスを取りやすい環境を提供する。
目標8: 働きがいも経済成長も
企業は社員の働きがいと企業の成長を促進するために、スキルアップを支援する研修プログラムやキャリアパスの提供、公正かつ透明性の高い評価制度とインセンティブプログラム、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるダイバーシティ＆インクルージョン推進を実施し、職場の多様性と包摂性を高める。
目標16: 平和と公正をすべての人に
雇用側は職場における公正さと透明性を確保するために、企業倫理規範の明確化と周知、コンプライアンス教育の定期実施、ハラスメント防止策の強化と相談窓口の設置、従業員満足度調査の実施とフィードバックの反映による職場改善プロジェクトを継続的に推進し、安心して働ける環境を整える。
